對于樓宇自控來說，其作為新興產(chǎn)品類型，系統(tǒng)集成對于其質(zhì)量可以說具有非常大的影響。在樓宇自控項目中，其中包括有系統(tǒng)軟硬件設計以及需求分析等內(nèi)容，對此，即需要能夠做好專業(yè)素養(yǎng)的增強，對集成商人才的專業(yè)深度進行培養(yǎng)。

對于人員來說，也需要能夠?qū)I(yè)主的使用感受形成高度的重視，將業(yè)主設備選型方法以及實際需求等進行轉(zhuǎn)化整理，將其形成具體的施工方案。

目前，樓宇自控領域中也缺少復合型人才，這即需要企業(yè)能夠通過獎勵以及激勵機制的科學應用做好人才的吸引，根據(jù)樓宇自控工程特點對復合型、高素質(zhì)人員進行培養(yǎng)，保證相關人員不僅具有自身專業(yè)知識的掌握，且能夠做好樓宇自控系統(tǒng)內(nèi)容的了解，以此使樓宇自控工程在的設計、施工等環(huán)節(jié)具有良好的協(xié)調(diào)性，進而實現(xiàn)樓宇自控工程建設質(zhì)量與效率的提升。